Du bist mehr als dein Job. Es wird Zeit, dass wir darüber sprechen!
Karriere ist nicht gleich Leben. Und das ist auch gut so. Lange Zeit hatte ich das Gefühl, dass uns überall die gleiche Geschichte erzählt wird: Höher. Schneller. Weiter. Der nächste Karriereschritt. Mehr Verantwortung. Mehr Gehalt. Mehr Erfolg. Und bitte alles möglichst vor dem 35. Geburtstag.
Ganz ehrlich? Ich glaube, dass diese Vorstellung viele Menschen ganz schön unter Druck setzt. Denn das echte Leben sieht oft anders aus. Da gibt es Familien, um die man sich kümmern möchte. Kinder, die plötzlich wichtiger werden als der nächste Titel auf der Visitenkarte. Eltern, die Unterstützung brauchen. Hobbys, die Kraft geben. Freundschaften, die gepflegt werden wollen. Und manchmal einfach den Wunsch, nach Feierabend auch wirklich Feierabend zu haben.
Und weißt du was? Das ist völlig okay. Nicht jeder Mensch definiert sich über seine Karriere. Nicht jeder möchte Führungskraft werden. Nicht jeder träumt davon, ständig erreichbar zu sein oder jeden freien Abend für den nächsten Karriereschritt zu investieren. Trotzdem habe ich manchmal das Gefühl, dass viele Bewerber glauben, sie müssten genau das sagen. Als wäre "Ich möchte einen Job, der zu meinem Leben passt" weniger wert als "Ich möchte in fünf Jahren die nächste Stufe auf der Karriereleiter erreicht haben."
Für mich ist das Gegenteil der Fall. Denn Arbeit ist ein wichtiger Teil unseres Lebens. Aber sie ist nicht unser ganzes Leben. Und genau deshalb lohnt es sich, bei der Jobsuche nicht nur auf Aufgaben, Gehalt oder Titel zu schauen. Sondern auch auf Fragen wie: Passt dieser Job überhaupt in mein Leben? Wie wichtig sind mir Flexibilität und Freiraum? Wie viel Verantwortung möchte ich wirklich übernehmen? Was brauche ich, um langfristig zufrieden zu sein? Und was bin ich künftig nicht mehr bereit zu akzeptieren?
Das sind keine egoistischen Fragen. Das sind gesunde Fragen. Fragen, die oft verhindern, dass Menschen nach wenigen Monaten feststellen, dass sie zwar einen neuen Job gefunden haben, aber dabei sich selbst verloren haben.
Genau darüber sprechen wir bei job meets life regelmäßig mit unseren Bewerbern. Nicht jeder kommt zu uns mit einem glasklaren Plan. Viele kommen mit einem Gefühl. Dem Gefühl, dass sich etwas verändern soll. Dem Wunsch nach mehr Balance. Mehr Wertschätzung. Mehr Sinn. Oder einfach nach einem Job, der zum aktuellen Lebensabschnitt passt.
Und das darf er. Denn ein Job, der vor zehn Jahren perfekt war, muss heute nicht mehr der richtige sein. Menschen entwickeln sich weiter. Lebensumstände verändern sich. Prioritäten verschieben sich. Deshalb geben wir Bewerbern oft drei ganz konkrete Empfehlungen mit:
Erstens: Hör auf, deinen Erfolg mit dem anderer zu vergleichen. Der Lebenslauf deines ehemaligen Klassenkameraden hat nichts mit deinem Weg zu tun.
Zweitens: Sei ehrlich zu dir selbst. Nicht zu dem Menschen, der du vor fünf Jahren warst. Nicht zu dem Menschen, von dem andere glauben, dass du sein solltest. Sondern zu der Person, die du heute bist.
Und drittens: Suche keinen Job für dein LinkedIn-Profil. Suche einen Job für dein echtes Leben. Denn dort verbringst du am Ende die meiste Zeit.
Bei job meets life verstehen wir uns deshalb nicht nur als Personalvermittlung. Wir sehen uns als Begleiter. Als Sparringspartner. Als jemand, der auch mal die unbequemen Fragen stellt und gemeinsam mit dir herausfindet, was du wirklich brauchst. Nicht für die perfekte Karriere auf dem Papier. Sondern für ein Leben, das sich stimmig anfühlt.
Mein persönlicher Gedanke zum Schluss: Karriere kann ein wunderbarer Teil des Lebens sein. Aber sie sollte niemals das ganze Leben sein. Denn am Ende erinnert sich niemand daran, wie viele E-Mails wir beantwortet oder wie viele Meetings wir besucht haben. Aber wir erinnern uns daran, wie wir gelebt haben.
Und genau deshalb darf der Job zu deinem Leben passen. Nicht umgekehrt.
Lass und doch mal sprechen.. wenn du magst 😊
