Ausbildung = DU!

Ausbildung = DU

Aller guten Dinge sind 5? Yes! Wir freuen uns sehr, dass wir mit Sydney, Josi, Jolie, Michelle und Sina gleich fünf sympathische, dynamische, lebensfrohe und engagierte junge Menschen für die job meets life family gewinnen konnten. Wir dürfen also wieder "Young Talents" auf dem Weg in ihren neuen (beruflichen) Lebensabschnitt begleiten - ein wunderbares Gefühl!

Vielen Dank ihr Lieben für euer Vertrauen – wir freuen uns riesig auf die gemeinsame Zeit. Lasst uns zusammen wachsen, lernen, staunen sowie vor allem Spaß haben und lachen! Wir wünschen euch ganz viel Freude und Erfolg in den nächsten Jahren bei und mit uns ♥😊

Unter dem Motto #könnenlernen ging es in der ersten Woche gleich los mit einem gehaltvollen Azubi-Workshop. Der Startschuss in eine Art "Azubi-Akademie". Denn es ist uns wichtig, dass wir den Zusammenhalt untereinander stärken, Kommunikationstools erlernen und frühzeitig unsere neuen Reisebegleiter auf das Arbeitsleben vorbereiten. Bekanntlich sind unsere Azubis viel mehr als nur Azubis. Sie sind Familienmitglieder, Teamkollegen und jeder in seiner Weise besonders. Vor allem sind sie eins: WICHTIG!

Es liegt nun an uns, unsere neuen Trainees zu fordern und zu fördern! Als Ausbilder, Kollegen und Unternehmer sind wir dafür verantwortlich, dass unsere Azubis erfolgreich sind! Wenn wir diese Verantwortung erkennen und ernstnehmen und wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen (in dieselbe Richtung!!!), dann ist Wachstum und Erfolg die logische Folge. Apropos logisch: Auch in diesem Jahr beinhaltet der Startschuss in eine Ausbildung bei uns selbstverständlich wieder eine "Übernahmegarantie" nach der Ausbildung.

Also alles cool?! Nicht so ganz. Denn nicht so nice ist der Blick über den Tellerrand. Auch in diesem Jahr bleiben wieder viele tausend Ausbildungsplätze deutschlandweit unbesetzt. Auf der anderen Seite erhalten viele Ausbildungssuchende keine Ausbildungsmöglichkeit. Hier matcht es also nicht. Dann gibt es eine Vielzahl an Betrieben, die gar nicht mehr suchen und die Hoffnung nach "guten" Azubis bereits aufgegeben haben. Auch dies hat viele Gründe. Ein wesentlicher Fakt ist, dass viele Betriebe (noch) nicht bereit sind, sich auf den Wandel und auf die neuen Generationen einzustellen. Teilweise erhalten junge Menschen von den Unternehmen noch nicht die Aufmerksamkeit, die ihnen gebührt. Ausbilden heute bedeutet für Betriebe mehr als nur Berichtshefte unterschreiben und die pünktliche Überweisung der Azubi-Vergütung. Es bedeutet „aufpassen“, sich kümmern, mitnehmen, schulen, fordern & fördern! Und auch auf das Leben vorzubereiten, charakterlich und fachlich weiterentwickeln! Für einige Unternehmen scheint dies eine Belastung. Fakt ist und ich hoffe da sind wir uns einig: Nur über die Arbeitsmoral der jungen Leute zu meckern und das Denken "früher-war-alles-besser" löst das Problem in keinem Fall. Umdenken auf beiden Seiten. Miteinander reden. Erwartungshaltungen klar kommunizieren. Gegenseitiges Verständnis. Dies ist auch hier aus meiner Sicht der richtige Weg.

Ich bleibe dabei. Junge Menschen, die uns das Vertrauen schenken und die wir ein Stück weit beruflich begleiten dürfen - das ist eine spannende Herausforderung. Für mich und uns in jedem Fall immer wieder lohnenswert! Bleiben wir also im Denken positiv und freuen uns auf das was vor uns liegt.